2021年9月5日，千余名鸿扬家装施工工匠齐聚长沙湘府新都大客店，由于此时目前，看待鸿扬家装这些终年战役正在第一线的装修师傅而言，他们将会具有一个响当当的名号“鸿扬工匠”。与此同时，一场重心为“最牛鸿扬，最牛工匠——长沙鸿扬工匠团队修造晋升”的启动大会正式拉开帷幕。
会上，鸿扬集团董事长陈忠平显露，工匠团队修造是鸿扬家装正在2007年正在业内始创“财富工人系统”，创修“项目司理制”，修树“师傅之家”，完毕“工程不转包”后，针对家装行业施工品格备受诟病的题目而再一次熟手业内率先作出的回应，从泉源、从基本上来保障施工的品格。“鸿扬要么不做，要做就必定要做到最好。”陈忠公平在启动会上掷地有声的说到。
现正在商场上的一个别点缀公司的施工师傅爱游戏(中国)。(官方)网站/网页版登录入口，根基是靠有资源的工长、包领班吸收。家装公司和这些人订立施工和议之后，工长就起首领着自身的这助“弟兄们”起首干活了。而这种倚赖熟人构成的施工团队，转包和分包的情形对比告急。因为师傅时间良莠不齐、滚动性大、解决不科学，容易导致项目进度、工程质料、职员办事、工地安宁卫生等症结存正在缝隙，最终变成了全豹家装行业久治不愈的老迈困难目，这也是导致消费者对装修成果不速意的厉重理由。所谓工匠便是指有正在某一范畴有着工艺擅长，用心于该范畴，全身心进入，不断改进，小心翼翼地告竣全豹工序的匠人。“能够有良众人感应从师傅到工匠，无非便是个叫法差别罢了，这是对鸿扬工匠团队修造没有深远的实行会意。”长沙鸿扬家装总司理常亚平评释道，“从师傅到工匠更动的不但仅是名称，更是一种全新的劳动临盆联系和更高的专业央浼，让每一位工匠成为鸿扬的一份子，而并非编外职员。行家或许齐聚力、心连心，打制一支‘高准绳，高产出，高得到，很速意’的施工团队，为消费者贡献‘编制大方、漂后耐住’的产物价钱，晋升施工症结的消费者速意度。”
从2007年鸿扬实行策略转型，从办事型转型为产物型的家装公司。转型须要公司进入更众的元气心灵、本钱，才略给客户一个外观更漂后，住起来更适意的家。从本年起首，鸿扬集团就早早切实定了人力资源计划中鸿扬工匠要成为中央岗亭。“工匠的付出谢绝大意”这是鸿扬集团董事长陈忠平的心声。8月初鸿扬家装就对商场、竞品、师傅各个层面实行调研、访讲，确定了下一阶段要做的事件：最先从安排工价起首，让师傅应承正在鸿扬踏结实实地干，让工艺质料过硬的师傅能赚到钱，让或许给客户很高速意度的师傅赚到钱，让结实工作、技巧好的师傅有信誉、有归属感。而要完毕这一愿景就须要打制一个牢固牢靠的施工工匠系统。长沙鸿扬总司理常亚公平在启动会上说到：“咱们要让工匠工作放心，工作有保证；只须客户速意，就能实时、迅捷、利便地从公司结账。同时，公司还为工匠这一岗亭供给宽广的发扬平台，从一级工匠、特级工匠、到卓着工匠，格外非凡的还可能晋升到项目司理，公司主管以至是总司理。正在得到丰富的经济层面的回报除外，还可能正在精神层面完毕自我价钱。”鸿扬启动本次工匠团队修造升级，正在工匠的军队中也得到了踊跃反映，外达了自身的决心和决意。装置工代外欧长永正在语言中显露：公司这么做，愈加坚贞了我正在鸿扬做的决意。正在内心我为董事长拍手和点赞，为咱们能具有这么一位应机立断，做事果决，且设身处地为每一位师傅着念的好老板而感应夷悦，咱们另有什么原因不为翌日更好的鸿扬而做好装置办事。来日的鸿扬将会吸引行业内技巧和工匠精神最好的师傅来承揽装置，咱们的装置行家庭会越来越巨大爱游戏(中国)。(官方)网站/网页版登录入口，每一位承揽师傅会有更强的归属感和负担感，现有的鸿扬师傅们更要将装置技巧做到不断改进。咱们会和信守应允的鸿扬联合滋长，咱们将于公司上下同心合力，
“我从2014年6月份起首正在鸿扬工作，这些年不绝正在鸿扬公司做，颠末这些年，日子越过越好，房、车都有了，女儿正在读推敲生，儿子正在贺龙体育学校念书，本年胜利卒业，感动鸿扬这个平台！这回董事长调研，我非凡称心能出席，说了良众大真话，董事长都用笔纪录了下来，不到一个星期就机闭了咱们一群师傅来磋议工价。能给自身做的事订价，这种感应很爽！同时，我现正在还代外鸿扬几百号木匠师傅来订价，不说此外了，既然公司这么看得起咱们，言出必行，那我也会爱惜这份办事。把工地做好，把卫生搞好，把护卫做到位，必定做到客户速意，给我发诤友圈点赞，还给我先容新客户。”木匠何泽宏的语言充满了对鸿扬的豪情。“鸿扬打世界，务必靠工匠”，鸿扬集团董事长陈忠平总结的话，简短直白、掷地有声，“鸿扬要么不做，要做就做最好”。这既是对全盘工匠的央浼和勉励，也是鸿扬家装对客户的应允，对行业恶疾的宣战。
正在最牛的鸿扬做最牛的工匠，为客户带来最速意的工地——这是鸿扬工匠团队修造晋升的初心和决意，只须工匠与公司一条心，施工品格这个困扰家装行业的顽症就必定能得以处分。